2 Comments

  1. perusahaan tempat saya bekerja sudah 4 tahun menangguhkan upah. Padahal selalu banyak orderan. Keuangannya juga selalu bagus
    Bahkan beli pabrik baru di daerah bogor dan upah staffnya yang di atas rata2. Bahkan ada yang 26 juta.
    bagaimana hukumnya? mohon penjelasan

    • Terima kasih atas pertanyaannya. Syarat penangguhan upah ada tiga: (1) perusahaan mengalami kerugian dua tahun berturut-turut; (2) Dibuktikan dengan audit akuntan publik; (3) adanya persetujuan serikat buruh atau perwakilan buruh (jika belum ada serikat). Apakah penangguhan tersebut ada SK dari Gubernur? SK Gubernur tersebut dapat dibatalkan dengan melayangkan gugatan ke Pengadilan Tata Usaha Negara. Silahkan kontak kami jika ingin berdiskusi lebih detail. Hubungi kami di BBM: 7F96324B | Whats App/SMS: +6285716619721 | email: redaksi@solidaritas.net.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *